Waar mensen werken is veelal ook sprake van verzuim. Hoewel dit voornamelijk vervelend is voor de zieke werknemer, ondervindt de werkgever ook hinder. Het is van belang dat zaken zoals de ziekmelding, afspraken met de arbo-arts en re-integratie allemaal goed geregeld zijn.

Als werkgever heeft u de verplichting om (een gedeelte van) het loon door te betalen in geval van ziekte. In dit kader is het van belang om snel te kijken naar een re-integratietraject of aangepast werk, zodat de zieke werknemer weer aan het werk kan gaan.

In het geval dat een werknemer zich niet aan de verplichtingen houdt, dan is het mogelijk om de salarisbetalingen te staken.

Inloggen        Aanmelden        Zaak aanmelden